Wir kennen die Probleme, die du lösen willst.
Wir kommen nicht aus der KI-Bubble. Wir kommen aus Unternehmen mit großen Teams, komplexen Entscheidungen und echtem Umsetzungsdruck. Genau deshalb bauen wir Kurse, die dort wirken, wo es darauf ankommt: in deinem Arbeitsalltag.
Weltmeister in der Anwendung
Europa hat keine großen generativen KI-Anbieter – und das wird sich so schnell nicht ändern. Aber wir können Weltmeister in der Anwendung von KI und Automatisierung werden.
Genau dafür arbeiten wir: Menschen in ihren Jobs, in ihren Organisationen und in verschiedensten Lebenslagen befähigen, mit KI richtig Gas zu geben. Nicht durch Theorie. Sondern durch Werkzeuge, Systeme und Kurse, die im Alltag funktionieren.
„Europa wird kein KI-Gigant. Aber Weltmeister in der Anwendung? Das können wir schaffen. Dafür arbeiten wir.“
Angefangen hat es mit einem Vortrag
2023 hielt Holger einen Vortrag über Content Engines und Automatisierung. Stephan saß im Publikum – und fragte direkt danach: „Kannst du daraus einen Workshop machen, aus dem man etwas Greifbares mitnehmen kann?“
Ein paar Monate später saß Stephan im ersten Workshop über KI-Automatisierung und Workflows. Nicht als stiller Teilnehmer, sondern als jemand, der sofort sah: Das hier funktioniert – aber es braucht noch die Brücke zur Organisation. Zur Führung. Zum Team.
Denn wir beide haben große Organisationseinheiten geführt und transformiert. Wir wissen: Technologie allein verändert nichts. Aber die richtige Kombination aus Technik, Strategie und Menschenführung verändert fast alles.
Daraus ist die AI PERFORMANCE-ACADEMY entstanden: Ein Kurssystem, das technische KI-Kompetenz mit echter Organisationsentwicklung verbindet. Nicht „Hier ist ChatGPT“ und auch nicht „Hier ist ein Change-Prozess“ – sondern beides zusammen im realen Business-Kontext.
Zwei Perspektiven, ein Ziel
Wir glauben: KI-Einführung ist kein IT-Projekt. Es ist eine Veränderung in der Art, wie Menschen arbeiten. Dafür braucht es beide Seiten – und wir ergänzen uns hinsichtlich unserer Kompetenzen hervorragend.
Holger Gelhausen
Systemdenker & KI-Architekt
LinkedIn-ProfilMehrfach-Gründer, ehemaliger Vorstand Business Consulting, Führung großer Organisationseinheiten. Denkt in Systemen und Landkarten – und baut daraus Werkzeuge, die Menschen wirklich nutzen.
- Komplexes Denken: Wardley Mapping, Cynefin und Working Backwards – nicht als Theorie, sondern als tägliche Entscheidungswerkzeuge
- KI-Agentensysteme: Baut Systeme, in denen spezialisierte KI-Agenten wie ein eingespieltes Team zusammenarbeiten
- Brückenbauer: Verbindet technische Möglichkeiten mit dem, was im Tagesgeschäft tatsächlich funktioniert
„Ich helfe Menschen, ihre KI-Kompetenz zu entwickeln. Durch frühes Erfolgserlebnis wächst Neugierde, Freude und der Mut, sich Neuem zu stellen.“
Stephan Bohr
Change, Transformation & Wissensmanagement
LinkedIn-Profil20+ Jahre in Managementpositionen, Strategie und Organisationsentwicklung. Hat große Teams durch Umbruchphasen in internationalen Organisationen geführt. Multikulturelle Erfahrung aus der Leitung internationaler Teams – und weiß: Am Ende ist es immer der Mensch.
- Veränderung steuern: Change Management in Konzernen und Mittelstand – von der ersten Pilotgruppe bis zum unternehmensweiten Rollout
- Wissensmanagement: Strukturen schaffen, in denen Wissen nicht verloren geht, sondern wächst und geteilt wird
- Internationale Führung: Multikulturelle Teams geleitet – kennt die Dynamiken, wenn verschiedene Perspektiven aufeinandertreffen
- Realität im Blick: Kennt Widerstände, interne Politik und die Frage „Wer macht das eigentlich neben dem Tagesgeschäft?“
„KI einführen ist Change-Arbeit. Wer das ignoriert, bekommt Tool-Chaos statt Wirkung.“
Was du davon hast
Die Kombination aus technischem Systemdenken und Organisationserfahrung bedeutet für dich konkret:
Wir kennen deinen Alltag
Wir haben selbst große Teams geführt, Budgets verantwortet und Transformationen gesteuert. Wir wissen, wie es sich anfühlt, wenn eine gute Idee an der Realität scheitert. Unsere Kurse sind dafür gebaut, dass genau das nicht passiert.
Technik und Organisation aus einer Hand
Die meisten Anbieter können entweder KI erklären oder Veränderungsprozesse begleiten. Wir machen beides – weil wir aus Erfahrung wissen, dass KI-Einführung ohne Organisationsverständnis nicht hält.
Wir essen unser eigenes Cooking
Jeder Kurs, jedes Lernmodul, jedes Agentensystem – alles entsteht mit den Methoden, die du bei uns lernst. Wenn etwas bei uns nicht funktioniert, bringen wir es dir auch nicht bei.
Warum wir heute auf KI-Agenten setzen
Wir haben beide erlebt, wie es ist, große Teams zu koordinieren – mit 150+ Mitarbeitenden, verteilten Rollen und klaren Verantwortlichkeiten. Dieses Denken übertragen wir jetzt auf KI-Agenten. Denn: KI bedeutet Leadership – Anleiten und Delegieren.
Ein KI-Agentensystem funktioniert wie ein eingespieltes Team: Jeder Agent hat eine klare Rolle. Einer prüft Qualität, einer strukturiert Lernpfade, ein dritter erstellt Übungen. Die Führungslogik ist dieselbe wie bei einem echten Team – nur schneller und skalierbarer.
Wir nutzen dieses System, um unsere eigenen Kurse und Inhalte zu bauen. Unsere AI Performance Academy wird durch ein Team von über 50 spezialisierten Agenten unterstützt. So können wir Ideen schneller umsetzen und trotzdem bei jedem Schritt die Qualität sichern. Das ist keine Theorie – du siehst das Ergebnis in jedem Kurs, den du bei uns belegst.
Und genau dieses Prinzip bringen wir dir bei: Wie du KI-Agenten als Team organisierst, führst und für dein eigenes Business einsetzt.
Was das für dich bedeutet
- Du lernst von einem System, das wir täglich selbst einsetzen – nicht von Folien
- In unseren Kursen arbeitest du direkt mit Agenten, die dich beim Lernen unterstützen
- Du verstehst, wie du Agenten für dein Unternehmen aufbaust – mit derselben Führungslogik, die du schon kennst
Wie wir gemeinsam arbeiten
Wir ergänzen uns hinsichtlich unserer Kompetenzen sehr gut – Holger bringt das technische Systemdenken, Stephan die Organisations- und Change-Erfahrung. Drei Prinzipien leiten alles, was wir tun. Sie sind kein Marketing, sondern unsere tägliche Arbeitsweise.
Komplexität durchdringen, nicht wegdrücken
KI-Einführung ist komplex – weil Technik, Menschen und Prozesse zusammenspielen müssen. Wir helfen dir, diese Komplexität zu verstehen, bevor wir vereinfachen. Das dauert am Anfang etwas länger, spart aber Monate an Fehlversuchen.
Erst Rollen klären, dann Tools wählen
Wer macht was? Wer entscheidet? Wer prüft die Qualität? Diese Fragen klären wir zuerst. Tool-Auswahl kommt danach – weil das richtige Tool im falschen Prozess trotzdem scheitert.
Shipping ist der Beweis
Wir reden nicht über Konzepte, die theoretisch funktionieren könnten. Alles, was du in unseren Kursen lernst, hat bei uns bereits echte Ergebnisse produziert. Du siehst die Resultate, nicht nur die Methode.
Für wen wir da sind – und für wen nicht
Ehrlichkeit spart beiden Seiten Zeit. Wir sind kein Allround-Anbieter, sondern bewusst spezialisiert.
Passt gut
- Du willst KI im Team einführen und suchst einen belastbaren Plan
- Du bist bereit, Rollen und Prozesse zu hinterfragen – nicht nur ein neues Tool draufzupacken
- Du denkst in Quartalen, nicht in Quick-Fixes
- Du willst messbare Ergebnisse, nicht nur ein Zertifikat
Passt eher nicht
- Du suchst nur einzelne Prompts oder schnelle Hacks
- Du willst KI einführen, ohne an den Prozessen etwas zu ändern
- Du brauchst eine reine Tool-Schulung für ein bestimmtes Produkt
- Du erwartest Ergebnisse ohne eigenen Einsatz
Lerne uns kennen
Holger & Stephan stellen sich vor – 90 Sekunden
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Finde heraus, wo du stehst – oder schau dir direkt unseren Bauplan an, um zu verstehen, wie wir arbeiten.