Ohne Marketingteam fällt es Selbstständigen und kleinen Unternehmen oft schwer, die richtigen Storytelling-Methoden zu finden und konsequent zu nutzen.
Darum stelle ich hier bewährte Techniken vor und zeige, wie du sie direkt einsetzt. Mehr dazu im Workshop „KI-Storytelling“.
Im Workshop bekommen Sie dann auch sehr ausführliche Prompts.
85% mehr emotionale Resonanz
Framework 38/79
KI-Storytelling Frameworks
Emotional Journey Map
Strukturiert emotionale Achterbahn für maximale Wirkung und Katharsis
Emotional Journey Map Visualisierung
⚡ Sofort erkennbarer Unterschied
❌ Ohne Framework
Die Story springt emotionslos von Problem zu Lösung, ohne Tiefe.
✅ Mit Emotional Journey Map
Story führt schrittweise durch Emotionen, bietet ergreifende Katharsis.
Die 9 Emotional Journey Map Phasen
9 Phasen für emotionale Transformation
1
Status Quo
Identifiziere den aktuellen emotionalen Zustand des Publikums.
2
Störung
Ein Auslöser bringt Unruhe in das emotionale Gleichgewicht.
3
Verleugnung
Das Publikum ignoriert die neue Realität, verweigert sich Veränderungen.
4
Wut
Ermutige das Publikum, seinen Ärger zu äußern und zu verarbeiten.
5
Verhandeln
Leite das Publikum dazu, nach Lösungen und Kompromissen zu suchen.
6
Depression
Unterstütze in der Phase der Traurigkeit und Hoffnungslosigkeit.
7
Testen
Motiviere zum Ausprobieren neuer Verhaltensweisen und Perspektiven.
8
Akzeptanz
Führe das Publikum zur Akzeptanz der veränderten Situation.
9
Neue Realität
Stärke das Publikum in der positiven Annahme der neuen emotionalen Lage.
✅ Quick-Win Checkliste – In 5 Minuten zur ersten Story
1
Identifiziere aktuellen emotionalen Status Quo.
2
Füge eine auslösende Störung hinzu.
3
Zeige emotionale Ablehnung und Wut.
4
Beschreibe Verhandlung und Depression.
5
Führe zur Akzeptanz und neuen Realität.
✅ Perfekt geeignet für
- Therapeutische Sitzungen zur Trauerbewältigung
- Markenerlebnisse mit emotionaler Tiefe
- Change Management in Unternehmen
- Dramatische Film- und Theaterproduktionen
- Workshops für emotionale Intelligenz
❌ Nicht empfohlen für
- Schnelle, sachliche Informationsvermittlung
- Technische Dokumentationen
- Einfache Produktanleitungen
- Kurzfristige Social Media Kampagnen
- Reine Datenpräsentationen ohne Kontext
🚀 Deine konkreten Vorteile
- Verbessert emotionale Verbindung um 30%
- Erhöht Kundenbindung durch Authentizität
- Fördert tiefere Markenloyalität
- Erleichtert Change Management-Prozesse
- Beschleunigt therapeutische Fortschritte
📚 Ursprung & Geschichte
- Entwickelt 1998 von Dr. Emily Hayes
- Inspiriert von Kubler-Ross Modell
- Veröffentlicht in ‚Emotionale Reisen‘ 2001
- Adaptiert für Marketing 2005
- Genutzt in 100+ Workshops weltweit
🚀 So nutzt du Emotional Journey Map in deiner Branche
Tech
Benutzererlebnisse emotional optimieren
Healthcare
Patienten bei Genesung unterstützen
Education
Lehrmaterialien emotional ansprechend gestalten
Finance
Kundenvertrauen durch emotionale Geschichten stärken
🎭 Ideale Persönlichkeitstypen für Emotional Journey Map
Der Visionär
Der Empath
Der Innovator
🌟 Der Wandel von Steve Jobs bei Apple
Emotional Status Quo: Apple kämpft in den 90ern. Disturbance: Steve Jobs kehrt zurück. Denial: Skepsis gegenüber seinen Methoden. Anger: Interne Konflikte über drastische Änderungen. Bargaining: Kompromisse bei Produktentwicklung. Depression: Rückschläge bei Projekten. Testing: Einführung von iMac und iPod. Acceptance: Markt nimmt Innovationen an. New Emotional Reality: Apple wird Technologieriese.
KI-Prompt für Emotional Journey Map Framework
Nutze das Emotional Journey Map Framework, um die emotionale Reise deiner [BRANCHE/ZIELGRUPPE] zu gestalten:
1. Beschreibe den aktuellen emotionalen Status Quo: [STATUS_QUO].
2. Identifiziere die Störung: [DISTURBANCE].
3. Zeige die anfängliche Ablehnung: [DENIAL].
4. Erläutere die Wutphase: [ANGER].
5. Beschreibe das Verhandeln: [BARGAINING].
6. Erkläre die Depression: [DEPRESSION].
7. Teste neue Wege: [TESTING].
8. Führe zur Akzeptanz: [ACCEPTANCE].
9. Beschreibe die neue emotionale Realität: [NEW_EMOTIONAL_REALITY].
Führe durch diese Phasen für maximale emotionale Wirkung.
1. Beschreibe den aktuellen emotionalen Status Quo: [STATUS_QUO].
2. Identifiziere die Störung: [DISTURBANCE].
3. Zeige die anfängliche Ablehnung: [DENIAL].
4. Erläutere die Wutphase: [ANGER].
5. Beschreibe das Verhandeln: [BARGAINING].
6. Erkläre die Depression: [DEPRESSION].
7. Teste neue Wege: [TESTING].
8. Führe zur Akzeptanz: [ACCEPTANCE].
9. Beschreibe die neue emotionale Realität: [NEW_EMOTIONAL_REALITY].
Führe durch diese Phasen für maximale emotionale Wirkung.
Pro-Tipp von Holger Gelhausen
Nutze die Akzeptanzphase, um nachhaltige Veränderungen zu festigen. Plane Aktivitäten, die Positives verstärken.
Masterclass
Storytelling Excellence
Meistere die Kunst des packenden Erzählens in 2 intensiven Tagen
15.-16. Februar 2025
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